1. Наша корпоративная социальная ответственность

Уважение прав и свобод человека является основополагающим принципом коммерческой деятельности Continental. Оно лежит в основе нашей деятельности и является необходимым условием нашего успеха. Continental придерживается принципа устойчивого развития. Это предполагает ответственность, означающую эффективное, продуктивное и бережливое отношение к использованию имеющихся ресурсов как в настоящее время, так и в будущем. Являясь участником Глобального договора ООН, компания Continental взяла на себя ряд обязательств относительно десяти принципов Глобального договора в таких областях, как права человека, труд, охрана окружающей среды и борьба с коррупцией.

Continental стремится к честности и порядочности в отношении всей корпоративной деловой этики, а также по отношению к сотрудникам, клиентам, поставщикам, конкурентам и другим заинтересованным сторонам. Continental признает, что культурные и юридические требования отличаются на мировом рынке. Continental ожидает, что все её бизнес-партнёры будут действовать с той же честностью, справедливостью, ответственностью и преданностью к корпоративной социальной ответственности во всех аспектах бизнеса.

Настоящий Кодекс поведения делового партнера (далее - Кодекс) освещает важные стандарты, которые соответствуют ценностям Continental, и которых должен строго придерживаться каждый деловой партнер, включая, в числе прочих поставщиков, консультантов, брокеров, торговцев, дилеров, подрядчиков, агентов и других лиц.

 2. Соблюдение законов, правил и правовых норм

Деловой партнер обязуется соблюдать все применимые законы, правила и законодательные положения в странах своей деятельности, а также организовать и поддерживать систему контроля за соблюдением всех законов, правил и законодательных положений.

Борьба с рабством и работорговлей

Деловой партнер обязуется соблюдать все применимые законы, правила и правовые нормы, запрещающие рабство и торговлю людьми как в своём бизнесе, так и в цепочке поставок.

Соблюдение антимонопольных законов

Деловой партнер обязуется строжайшим образом соблюдать положения всех применимых антимонопольных законов, законов о торговой практике и прочих законов, правил и предписаний, касающихся, к примеру, монополий, нечестной конкуренции, ограничений в торговле, а также отношений с конкурентами и клиентами. Деловой партнер обязуется не заключать соглашения с конкурентами и не предпринимать иных действий, которые могут оказать несправедливое влияние на конкуренцию, включая в числе прочего ценовой сговор или соглашение о разделе рынка.

Меры по борьбе с коррупцией

Continental не терпит никаких форм коррупционных проявлений. Деловой партнер обязуется соблюдать все применимые законы и законодательные предписания в отношении борьбы с коррупцией, включая те из них, которые касаются практики коррупции в международном масштабе.

Деловой партнер обязуется не участвовать и не допускать проявления любых форм коррупции, взяточничества, воровства, казнокрадства, вымогательства или использования незаконных выплат, включая в числе прочего любые выплаты или иные преимущества, предоставляемые любым физическим лицам, компаниям или государственным чиновниками в целях оказания воздействия на процесс принятия ими решения в нарушение любых применимых законов. Деловой партнер обязуется никогда не предлагать незаконные льготы или незаконные услуги, такие как взятки, откаты, и другие незаконные выгоды, включая неуместные подарки и необоснованное гостеприимство по отношению к сотрудникам компании Continental в обмен на предоставление коммерческих возможностей.

Конфликтные минералы

Деловой партнер осведомлён о применимых правовых требованиях в отношении «конфликтных минералов», в том числе олова, тантала, вольфрама, их руд и золота, добываемых в районах конфликтов, и обеспечивает соблюдение таких законов. Кроме того, деловой партнер обязан прилагать максимальные усилия во избежание использования сырья в продуктах собственного производства, которые прямо или косвенно финансируют вооруженные группы, нарушающие права человека.

Правила экспорта и импорта

Деловой партнер обязан  соблюдать всё применимое законодательство о контроле импорта и экспорта, включая, без ограничения, санкции, эмбарго, и другие правила, законодательства, правительственные постановления и политики, регулирующие передачу или отправку товаров, технологий и денежных выплат..

Предотвращение отмывания денежных средств

В Continental мы ожидаем что деловой партнер будет соблюдать все применимые законы, регулирующие предотвращение отмывания денег, а также обязуются не принимать участия в какой-либо деятельности по легализации доходов.

 3. Конфликт интересов

Ожидается, что работники будут действовать в интересах своей компании. Личные интересы не должны влиять на принятие деловых решений. Continental, а равно деловой партнер обязаны избегать любых действий или ситуаций, которые могут привести к конфликту частных интересов работника Continental или делового партнера, а также деловых интересов Continental. Обнаружив конфликт интересов, деловой партнер обязуется незамедлительно сообщить об этом Continental.

4. Уважение прав человека, борьба с дискриминацией, расширение прав и

возможностей женщин

Continental уважает права человека и активно способствует их соблюдению. Мы следуем всеобщей декларации прав человека ООН, которая обязует каждого человека, каждый орган общества и, в дополнение, экономических агентов и предприятия вносить свой вклад в соблюдение этих правил. Кроме того, Continental уважает трехстороннюю декларацию принципов, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики Международной Организации Труда ООН (МОТ), включая, Руководящие Принципы ОЭСР для Многонациональных Предприятий. Continental стремится обеспечить людей товарами, сохраняя при этом конкурентоспособность. Деловой партнер должен относиться ко всем лицам с уважением и справедливостью, а также, должен соблюдать основные права человека, установленные законодательством, например, во Всемирной Декларации Прав Человека ООН и Трехсторонней декларации принципов, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики Международной Организации Труда ООН (МОТ), включая в числе прочего запрет насильственного или детского труда, предоставление разумной оплаты труда, социальных гарантий, рабочего времени, свободы собраний и других справедливых условий труда в  соответствии с применимым законодательством.

 Деловой партнер обязуется поддерживать деловую атмосферу, в которой отсутствуют репрессивные меры, дискриминация и враждебные действия по признаку пола, возраста, расы, цвета кожи, этнической принадлежности или национального происхождения, гражданства, религии или религиозных убеждений, физических или умственных ограничений, опыта работы, сексуальной ориентации или любых иных характеристик, защищаемых применимым законодательством.

Continental поддерживает принципы ООН по вопросам гендерного равенства, расширения прав и возможностей женщин под названием «ООН-женщины», а также убеждения в том, что расширение прав и возможностей женщин в полной мере участвовать в экономической жизни во всех секторах имеет важное значение для укрепления экономики, достижения согласованных на международном уровне целей развития, устойчивости и улучшения качества жизни женщин, мужчин, семей и общин.

Continental настоятельно рекомендует своим деловым партнерам:

› Совместно с компанией Continental официально поддержать принципы ООН по расширению прав и возможностей женщин

› Просить деловых партнеров и коллег уважать стремление компании к обеспечению равенства и интеграции

› Уважать достоинство женщин во всех маркетинговых и других публикующихся материалах компании

5. Безопасность продукции, охрана здоровья и окружающей среды

Своим производством и продуктами Continental желает внести существенный вклад в устойчивое использование ресурсов, защиту окружающей среды, включая, в частности, защиту климата. Компания стремится к экономии ресурсов, постоянно оптимизируя наше производство, повышая качество и характеристики продукции в соответствии с принципами рационального природопользования, за счет сокращения потребления энергии, воды, сырья и материалов. 

Деловой партнер обязуется оказывать поддержку Continental в этих усилиях. Таким образом, деловой партнер обязуется изготавливать и поставлять Continental безопасную продукцию и обеспечивать безопасную рабочую среду, которая способствует предотвращению несчастных случаев и минимизирует риск ущерба здоровью в отношении всех работников делового партнера.

Деловой партнер обязуется соблюдать применимое законодательство и положения по защите окружающей среды, сохранять природные ресурсы и окружающую среду наксколько это возможно.

6. Защита данных, конфиденциальной информации и

интеллектуальной собственности 

Бизнес-партнёр обязуется соблюдать все применимые законы, касающиеся защиты данных. Деловой партнер обязан соблюдать строгую конфиденциальность, не использовать не по назначению и не раскрывать третьим лицам любую конфиденциальную информацию или коммерческие секреты, которые стали ему известны в связи с осуществлением коммерческого сотрудничества с Continental (далее «Конфиденциальная информация»). Более того, бизнес-партнёр обязуется защищать и охранять интеллектуальную собственность Continental как Конфиденциальную информацию.

7. Соблюдение настоящего Кодекса

Continental считает соблюдение правил настоящего Кодекса, которые мы периодически обновляем, крайне важным аспектом деловых отношений между Continental и деловым партнером. Поэтому соблюдение положений настоящего документа является основополагающим для деловых отношений между Continental и деловым партнёром, что принимается и подтверждается деловым партнером. 

В случае существенного несоблюдения деловым партнером данного Кодекса Continental оставляет за собой право прекратить деловые отношения с деловым партнером, с учетом применимых законодательных норм.

Continental сохраняет за собой право проведения проверки соблюдения правил Кодекса деловым партнером соответствующим образом. Аудит будет проводиться в рабочее время, взаимно согласованное с деловым партнером, который, в свою очередь, обязуется предоставить документацию, отвечающую требованиям и подтверждающую ясное и четкое соблюдение настоящего Кодекса. 

Бизнес-партнёр должен быть знаком с деловой практикой его подрядчиков и субподрядчиков и обязуется требовать от всех своих подрядчиков и субподрядчиков выполнения правил настоящего Кодекса и обязательств, изложенных в данном документе.

Деловой партнер и Continental обязуются открыто и уважительно обсуждать любые вопросы, связанные с Кодексом.

Бизнес-партнёру настоятельно рекомендуется сообщать о фактах нарушений Кодекса по телефону горячей линии по вопросам комплаенс и борьбы с коррупцией компании Continental. Контактная информация доступна на Интернет-сайте Continental (www.continental-corporation.com).